Compétences fonctionnelles
Etablir des partenariats
Maintien des informations et des bases de données
Suivi et rapports sur les ressources mobilisées.
Promouvoir l’apprentissage organisationnel et le partage des connaissances
Recherche et analyse de base
Identifie et communique les opportunités de promouvoir le partage de l’apprentissage et des connaissances.
Connaissance du Travail / Expertise Technique
Connaissances fondamentales des processus, méthodes et procédures
- Comprend les principaux processus et méthodes de travail liés à la position (gestion des ressources financières) ;
- Avoir des connaissances de base des politiques et procédures organisationnelles liées à la gestion des ressources financières et les applique de manière consistante dans l’exécution de ses fonctions ;
- S’efforce de maintenir à jour ses connaissances de la fonction, par l’étude et d’autres moyens d’apprentissage ;
- Démontre de très bonnes connaissance des outils informatiques et utilisation des logiciels multimédia, ainsi que d’autres applications.
Promouvoir le changement et développement organisationnel
Présentation des informations sur les meilleures pratiques du changement organisationnel
Aptitudes à identifier les problèmes et à proposer des solutions.
Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de gestion
Collecte des données et mise en œuvre des systèmes de gestion
- Utilise des bases de données et autres systèmes de gestion de l’information ;
- Fait des recommandations relatives aux procédures et la mise en œuvre des systèmes de gestion du travail.
Orientation axée sur le client
Niveau 1.1: entretenir des relations efficaces avec les clients
- Reporte régulièrement aux clients internes et externes;
- Organise et hiérarchise les horaires de travail pour répondre, dans les délais, aux besoins des clients ;
- Répond rapidement aux besoins des clients rapidement.
Promouvoir la responsabilité et la gestion axées sur les résultats
Collecte et diffusion de l’information
- Maintien des bases de données ;
- Prépare dans les délais les données à rapporter.
COMPETENCES CORE :
Professionnalisme :
- Bonne connaissance de la gestion financière ;
- Sens éthique fort ;
- Capacité à porter un bon jugement et à prendre les décisions permettant l’atteinte des objectifs.
Planification et Organisation :
- Capable d’établir des priorités et de planifier ;
- Coordonner et suivre les plans de travail ;
- Prioriser les besoins selon les exigences et capacité à travailler avec des délais courts.
Communication :
Capable de rédiger de manière claire et concise et à communiquer de façon effective, y compris en ce qui concerne la rédaction de rapports.
Travail d’équipe :
- Compétences interpersonnelles prouvée et aptitudes à établir et à maintenir des relations de travail effectives avec des personnes dans un environnement multiculturels et multiethnique, avec un respect pour la diversité ;
- Habilité à rester calme en toutes circonstances.
Comments