Programme Policy Officer_Responsable Projets assurances

TYPE DE CONTRAT: SERVICE CONTRACT, 1 an renouvelable

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Il est attaché au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression sexuelle, d’orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de séropositivité ou de handicap.

Un roster de candidats qualifiés pourrait être mis en place à la suite de ce processus de recrutement pour pourvoir à des postes éventuels de même profil de grade égal ou inférieur.

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre la faim zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour faire en sorte qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

GENERAL BACKGROUND

Dans sa mission globale, le PAM s’est engagé à sauver des vies et à changer des vies. Ainsi, l’assistance alimentaire du PAM est alignée pour aider à atteindre des résultats de sécurité alimentaire à plus long terme, conformément à l’objectif de développement durable 2 (SDG2), en aidant à combler le fossé entre l’urgence et le développement. Les activités de renforcement de la résilience, qui comprennent un ensemble ciblé et intégré de moyens de subsistance et d’aide alimentaire, jouent un rôle essentiel pour favoriser la transition de l’urgence au redressement, puis au développement.

Pour changer des vies, le PAM travaille à Madagascar pour rendre les populations plus résilientes aux chocs, notamment ceux induits par le changement climatique, qui menacent la production agricole et les moyens de subsistance des Malgaches les plus vulnérables.

Un changement de paradigme est mis en œuvre – reprenant les principes des zones de convergence comme ” socle ” programmatique et marquant l’appui aux institutions techniques locales de gouvernement et aux communautés locales (Fokontany) comme élément essentiel de transfert et de renforcement des capacités pour construire la résilience des populations face aux risques et chocs récurrents.

L’approche aborde le défi du changement climatique sous l’angle de son impact sur la sécurité alimentaire et la malnutrition. Environ 40 % des opérations du PAM comprennent déjà des activités visant à réduire les risques de catastrophe, à renforcer la résilience et à aider les populations à s’adapter aux effets du changement climatique. Le PAM développe et teste des outils et des approches innovants pour aider les gouvernements et les communautés à gérer les risques de catastrophe de manière plus efficace.

Le PAM peut notamment favoriser une gestion proactive des risques plutôt qu’une réponse réactive aux catastrophes en soutenant le programme « African Risk Capacity » de l’Union africaine, une solution complète et intégrée d’assurance souveraine contre la sécheresse pour les États membres. Le PAM est l’une des organisations internationales qui s’associent à l’ARC pour fournir une capacité financière et opérationnelle supplémentaire afin de mettre en œuvre et d’intensifier les réponses suite à des paiements d’assurance ARC réussis. Cette approche réplique la couverture d’assurance contre les risques climatiques de manière efficace tout en renforçant les capacités de mise en œuvre des plans d’intervention nationaux.

Une autre solution consiste à introduire des systèmes de micro-assurance dans les programmes du PAM et du gouvernement, afin de mettre en place des systèmes intégrés de gestion des risques. Le PAM a lancé l’initiative de microassurance, depuis 2011 et opère actuellement dans 6 pays. En 2021, 2,7 millions de personnes ont été assurés grâce à ce mécanisme. La micro-assurance est intégrée à la réduction des risques, aux systèmes d’épargne et de prêts villageois, mais aussi aux systèmes de diversification des moyens de subsistance. Le PAM adopte une approche de stratification des risques, combinant différents outils de financement des risques en fonction de la fréquence et de la gravité des chocs. Parmi les autres outils de financement des risques, le PAM implémente aussi un programme sur les actions anticipatoires basées sur les prévisions climatiques. Une synergie entre ces différents outils est constamment recherchée.

Pour ces raisons, le PAM recherche un Programme Officer pour mettre en œuvre l’ensemble de ces activités. Le poste est basé à Antananarivo, au sein de l’équipe Résilience, et aura le soutien technique du siège.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le Programme Officer travaillera dans l’équipe Programme, sous la supervision du responsable de la Section Résilience du Bureau Pays, avec l’appui technique de l’équipe Climate Resilience du Bureau régional (RBJ) et de l’unit Pro-C (Climate and DRR) au siège.

ROLES ET RESPONSABILITES

1. Coordination de la mise en œuvre des activités de microassurance :

• Organiser, coordonner et gérer l’ensemble de la composante assurance, particulièrement les études techniques liées au développement de produit, à la demande, à la mise en œuvre
• Supporter l’élaboration de la composante assurance, incluant le développement de produits, des polices d’assurance, de la stratégie de distribution et d’éducation
• Développer une stratégie intégrée d’assurance avec d’autres outils (actions d’anticipations, réduction des risques, épargne et prêts villageois, diversification des moyens de subsistance, accès au marché, amélioration des pratiques agricoles, inclusion financière…) afin d’assurer une augmentation progressive des contributions en espèces pour les primes au fil du temps ;
• Appuyer le développement de la stratégie de distribution, incluant la sélection des partenaires (assureurs, distributeur), ainsi que les activités de formation des acteurs, éducation et protection des consommateurs ;
• Développer les partenariats afin de renforcer la pérennité de la composante assurance, et particulièrement de la distribution ;
• Développer un plan de M&E pour les activités d’assurance, prenant en considérant les meilleurs pratiques dans le design de l’évaluation d’impact, avec un focus particulièrement sur la sécurité alimentaire, et la performance des mécanismes de transfert des risques ;
• Contribuer au développement des termes de référence et contrats pour les consultants et prestataires de services, assureur ;
• Contribuer au reporting interne et externes sur les activités en cours
• S’assurer que l’ensemble des acteurs disposent d’une information utile sur la composante assurance ;
• Contribuer à l’écriture de projets et de proposition pour financer l’approche intégrée.

2. Mise en place des activités ARC Replica et Climate Finance

• Définir et assurer la mise en œuvre du plan opérationnel de ARC Replica à Madagascar
• Assurer une bonne intégration des activités de microassurance avec les activités ARC Replica
• Reporting, suivi et évaluation, y compris l’aide à la documentation des enseignements tirés et des meilleures pratiques sur le pilote Replica du PAM et sur les initiatives de gestion des risques climatiques d’autres partenaires
• Coordonner l’élaboration et la rédaction de la proposition de financement des activités « climate finance » avec les partenaires sélectionnés
• Potentiellement, rechercher d’autres opportunités de financements pour les activités liées à la résilience climatique.

EXPÉRIENCES DESIRABLES POUR LE RÔLE

• Au moins 8 ans d’expérience dans l’humanitaire, la gestion de projet, l’assurance ou tout au champ similaire
• Expérience dans la gestion de produits/projets financiers, en assurance ou micro assurance Agricole ou climatique ;
• Connaissance approfondie en microfinance, et / ou micro assurance et gestion des risques
• Compétences d’analyses quantitatives seront valorisées ;
• Excellentes compétences d’analyse et de rédaction ; Français et Anglais requis
• Capacité à travailler de manière autonome, et en équipe ;
• Capacité à planifier et à respecter les deadlines

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Education: Diplôme universitaire supérieur dans l’une des disciplines suivantes: services communautaires / sociaux, agriculture, agronomie, microfinance, finance, développement communautaire, ou tout autre champ similaire OU Premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail connexe et/ou des formations/cours.

Language:

• Excellente expression écrite et orale des langues malgache et française
• Bonne connaissance de l’Anglais.

Expérience: Au minimum un (01) d’expérience à un niveau professionnel (management).

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 10/09/2023

Le PAM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement du candidat.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade de la procédure de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures qui s’imposent

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