By Education: Avoir au minimum un diplôme d’études secondaires en mécanique générale, mécanique automobile ou tout autre domaine apparenté ou un brevet en conduite automobile. Un diplôme dans les domaines de la gestion ou de la logistique est atout majeur.
Être détenteur d’un permis de conduire en cours de validité
Experiences: Voir une expérience progressive de 3 ans comme chauffeur ou dans une organisation internationale humanitaire.
Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion du parc automobile.
Une expérience au sein des Nations Unies ou ONGI serait un atout
Langues: Maîtrise du français oral et écrit et des langues locales
Pour postuler, chaque candidat doit nous faire parvenir, à travers le site jobs.undp.org, un seul fichier (ZIP, PDF, JPEG ou WORD) comprenant :
- Une lettre de candidature motivée pour le poste (maximum 1 page) ;
- Un formulaire P11 à jour (signé et daté). Le formulaire peut être téléchargé sur le site de la communauté humanitaire (https://www.humanitarianresponse.info/sites/www.humanitarianresponse.info/files/documents/files/p11_undp_en_francais_1.docx);
- Un Curriculum Vitae à jour (maximum 3 pages) Les attestations d’emploi / expériences professionnelles ;
- Les copies des diplômes ;
- Les coordonnées de candidat : adresse physique, téléphone, courriel, etc
- Les coordonnées détaillées de trois personnes de référence ;
- Copies des deux dernières évaluations ;
- La photocopie du Permis de conduire valide ;
- Tout autre document administratif validant la carrière du candidat.
Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.
Les Hard copies ne seront pas acceptées
Toute candidature ne respectant pas les consignes ci-dessus ne sera pas considérée.
Ne seront contactées que les personnes dont les candidatures seront sérieusement prises en considération.
OCHA applique une politique de tolérance zéro contre les cas d’exploitation sexuelle, abus sexuels et du harcèlement sexuel.
Selon la Circulaire du Secrétaire général ST/SGB/2003/13, l’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « abus sexuel » toute atteinte sexuelle commise avec force, contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, la menace d’une telle atteinte constituant aussi l’abus sexuel. Le « harcèlement sexuel » implique toute avance sexuelle non souhaitée, toute demande de faveur sexuelle, toute conduite verbale ou physique ou tout geste de nature sexuelle, ou tout autre comportement de nature sexuelle auquel on pourrait raisonnablement s’attendre ou sembler choquer ou humilier. Le harcèlement sexuel peut se produire lorsqu’il interfère avec le travail, devient une condition d’emploi ou crée un environnement intimidant, hostile ou offensant.
OCHA ne perçoit aucun frais ou tout autre paiement, de quelle nature que ce soit, à aucun stade du processus d’un recrutement
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