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Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implantée au Tchad et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest, du Centre et du Nord basé à Dakar.
Missions
Placé sous la supervision directe de la Représentante SOS Villages d’Enfants International, le Directeur National, dirige les activités de l’organisation en tant qu’autorité exécutive. Il s’assure que des services de qualité soient fournis aux enfants, jeunes, familles et communautés tout en respectant la vision, la mission et les valeurs de l’organisation. Le Directeur National recherche l’autonomie financière de l’organisation, par la collecte de fonds. Il s’assure de la mise en œuvre, et du respect des normes du manuel des ressources humaines et du règlement intérieur{0>Develops, leads & manages senior co-workers:<}70{> ; de la gestion financière, notamment la mise<0}{0>ensures overall functioning of the financial system, implements and reviews the internal control system, ensures planning and budgeting, reviews key figures and financial reports, ensures realisation of annual financial statement and external audit reports.<}0{>en place d’un système de contrôle interne, et d’élaboration et de suivi budgétaire.
{0>Strategic planning:<}0{>Qualifications
· Master en management, gestion des entreprises, gestion de projets, ou en sciences économiques.
· Au moins 8 ans d’expérience comme cadre supérieur d’une organisation de grande taille, de préférence une ONG internationale.
· Expérience dans l’un ou plusieurs des domaines opérationnels suivants: management, gestion des ressources humaines, finances, marketing, services sociaux, gestion de l’éducation, développement communautaire.
· Maitrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.
· Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
· Expérience ou formation solide en protection de l’enfance.
· Disponibilité à voyager à l’intérieur, et à l’extérieur du pays.
Aptitudes
· Innovation, créativité, flexibilité et prise d’initiatives.
· Proactivité et capacité de s’adapter au changement.
· Forte capacité de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
· Capacité de communication et de négociation.
· Capacité de gestion du temps.
· Capacité de gestion des conflits et des situations d’urgence.
· Capacité à conseiller et à coacher.
· Aptitude prouvée à définir une direction stratégique claire, à motiver les collaborateurs et à créer des opportunités pour leur développement.
· Honnêteté et éthique.
Nous offrons:
· Un salaire et des avantages compétitifs.
· Un environnement de travail stimulant.
· L’opportunité de travailler pour une ONG internationale reconnue et respectée
Lieu du poste:
· Ndjamena, République du Tchad
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