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I. Objectif
Flowminder est une fondation à but non lucratif qui se spécialise dans l’analyse des données anonymisées de téléphones portables, des images satellite et des données d’enquête auprès des ménages à des fins de développement humanitaire.
Flowminder recherche quatres consultants(es) nationaux(les) pour soutenir l’intégration des approches genre et d’équité dans les provinces du Kasaï Oriental, Maniema, Mongala et Tshopo . Ces experts(es) appuieront le projet pour développer et mettre en œuvre des stratégies, activités et approches qui favorisent la prise en compte de l’équité et des aspects genre dans les interventions de vaccination et de santé afin de contribuer à l’amélioration de l’accès aux services de vaccination.
II. Contexte
Le Ministère de la Santé Publique, Hygiène et Prévention de la RDC a récemment reçu l’approbation pour le Fonds d’accélération de l’équité en matière de vaccination (FAE) de Gavi. Ce financement vise à réduire de 35 % d’ici 2025 le nombre d’enfants zéro dose en RDC – ceux qui ne reçoivent aucun des vaccins essentiels- avec un focus dans 11 provinces ayant notamment le plus grand nombre d’enfants zéro dose. Flowminder est l’un des partenaires de mise en œuvre de ce projet, et entre autres activités, Flowminder est responsable d’appuyer les acteurs des services de vaccination et de la santé à intégrer une optique genre, et d’équité. Ce travail vise notamment à renforcer les capacités des acteurs de la vaccination et de la santé dans quatres provinces ciblées (Kasaï-Oriental, Maniema, Mongala, et Tshopo) à mettre en œuvre une analyse genre et une approche participative et inclusive afin d’atténuer les barrières liées au genre et à l’exclusion sociale qui font que certaines populations n’aient pas accès à certaines interventions de vaccination, y compris les populations mobiles, celles vivant dans les bidonvilles urbains et celles qui sont géographiquement isolées. Ce projet s’engage à appliquer dès le début ou dès que possible, des approches égalitaires qui engageront les organisations communautaires du domaine de la santé et des droits des femmes et des enfants.
III. Description des activités
Les activités du projet s’échelonneront sur plusieurs mois entre Octobre 2023 et Décembre 2025.
Livrables et tâches à compléter par province:
- Collecte et analyse des données d’enquête menée dans 2 zones de santé, 4 aires de santé dans chaque province ciblée
- Réalisation de 2 x formations des formateurs en genre et équité
- Coordination de la réalisation de 30x sessions de sensibilisations par les ambassadeurs genre et équité formés
- Monitorage sur l’intégration du genre et de l’équité dans les interventions de vaccination par les ambassadeurs formés
- Soutien et Coordination des travaux des gender & equity champions aux niveaux provincial et central du Ministère de la Santé Publique, Hygiène et Prévention
Critères de sélection
- Être titulaire d’un diplôme de licence au minimum, en sciences sociales, ou en santé publique, développement et genre, ou tout autre formation jugée équivalente
- Connaissance, expérience et engagement concernant la problématique genre et l’inclusion sociale, les droits de la personne et les approches et pratiques d’equité de programmes de développement dans le secteur santé
- Connaissances du système de santé de la RDC
- Connaissance et expérience en recherche qualitative
- Connaissance du contexte des provinces ciblées et de la RDC
- Compétences dans la facilitation des formations
- Compétences linguistiques (Français, Anglais).
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint.).
- Connaissance et expérience dans le domaine de l’immunisation est fortement souhaitable
- Être basé(e) dans une des provinces suivantes: Kasai Oriental, Maniema, Mongala ou Tshopo
Composition du dossier de candidature
Une lettre de motivation (ne dépassant pas 02 pages) et;
Un CV succinct
Votre tarif journalier
Procédure de recrutement
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par email à [email protected]
Pour des questions informelles concernant ce poste, veuillez contacter Apphia Yuma par email [email protected]
Veuillez noter qu’en raison du nombre de candidatures que nous recevons, nous regrettons vivement de ne pas pouvoir envoyer de remerciements personnalisés ni donner de commentaires sur les candidatures. Si vous n’avez pas de nos nouvelles d’ici le 30 Septembre 2023, veuillez supposer que vous n’avez pas été présélectionné. Seules les candidatures avec les trois composants demandés seront prises en compte.
Date limite de validité
Le 20 Septembre, 2023
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